Szwedzkie elity i norweska równość, czyli pensje CEO w Europie

PrzeciÄ™tny Norweg musi pracować dwa dni, aby dostać kwotÄ™ jakÄ… CEO zarabia w ciÄ…gu jednej godziny w jego kraju, tak wynika z obliczeÅ„ opublikowanych przez brytyjski magazyn The Economist.

Szacunki gazety dotyczÄ… roku 2012 i opierajÄ… siÄ™ gÅ‚ównie na danych z Europejskiej Federacji Pracodawców «Federation of European Employers» (FedEE) i zostaÅ‚y porównane wraz z Å›redniÄ… pÅ‚acÄ… w kilku krajach europejskich .

Robin Chater, sekretarz generalny FedEE, komentujÄ…c raport dla norweskiego portalu gospodarczego E24, powiedziaÅ‚ iż aby osiÄ…gnąć jak najbardziej miarodajne dane liczbowe, zaczerpniÄ™te informacje pochodzÄ… z różnych źródeÅ‚ , w tym również z danych mikro i makroekonomicznych , informacji podatkowych i raportów biznesowych.

Opublikowane wyniki powinny być wiarygodne zarówno dla sektora prywatnego, jak i wiÄ™kszych firm, i prawdopodobnie przedstawiajÄ… dokÅ‚adniejsze porównanie miÄ™dzy krajami, niż liczby bezwzglÄ™dne dla każdego kraju .

Szwajcaria, Islandia i Norwegia wykazujÄ… w 2012 roku, najmniejszÄ… różnicÄ™ miÄ™dzy Å›redniÄ… pÅ‚acÄ… pracownika i stojÄ…cego na czele hierarchii zawodowej managera.

- IstniejÄ… dwa rodzaje wyjaÅ›nieÅ„, które generalnie można odnieść również do niewielkich różnic w Norwegii. Jednym z nich jest odgórnie narzucony system rozliczenia pÅ‚ac. Konfederacja Pracodawców NHO, Konfederacja ZwiÄ…zków Zawodowych oraz paÅ„stwo doszÅ‚y do porozumienia, że podwyżki nie mogÄ… przekroczyć progu trzech procent. A to stanowi wyraźny sygnaÅ‚y, który sprawiaja, że kierownictwu jest trudniej wziąć 15 procent podwyżki , mówi portalowi E24 Tor Grenness, zajmujÄ…cy siÄ™ badaniem pÅ‚ac kadry kierowniczej i profesor nadzwyczajny w Norwegian School of Management, .

Naukowcy potwierdzajÄ… , że w krajach, gdzie różnice sÄ… najwiÄ™ksze można zauważyć brak ogólnej strategii pÅ‚acowej i obowiÄ…zujÄ…ce lokalne systemy rozliczeniowe. A to powoduje "wolność" (a raczej do-wolność) w okreÅ›laniu wynagrodzeÅ„ kadry kierowniczej.
-Drugie wyjaÅ›nienie jest natury kulturowej. W Norwegii mamy kulturÄ™ biznesu, która popiera zasadÄ™ równoÅ›ci, a różnice sÄ… naturalnie niwelowane. Takie podejÅ›cie sprawia, iż Norwedzy sÄ… mniej gotowi, by zaakceptować różnice pÅ‚acowe, niż ma to miejsce to w innych paÅ„stwach, dodaje prof. Grennes.

diagram ilustruje, ile dni w poszczególnych krajach musi pracować Å›rednio zarabiajÄ…cy pracownik, aby zarobić, tyle, ile CEO dostaje za godzinÄ™ pracy . ZdjÄ™cie : Fax ECONOMIST.CM

Dziedzictwo przeszłości
NajwiÄ™ksze różnice wystÄ™pujÄ… w Europie Wschodniej . W rumuÅ„ski w spóÅ‚kach przeciÄ™tny pracownik musi pracować 13 dni ,aby uzyskać wynagrodzenia jak jego dyrektor w ciÄ…gu jednej godziny .Odpowiednio, na Ukrainie i w Rosji okres ten wynosi 11 dni, w Polsce , na WÄ™grzech i w BuÅ‚garii , różnice te sÄ… również znacznie wiÄ™ksze niż Norwegii.
Trzeba spojrzeć na inne mechanizmy i dziedzictwo przeszÅ‚oÅ›ci. W krajach tych rzÄ…dziÅ‚a elita i system gospodarki rynkowej nie jest teraz nie tak dojrzaÅ‚y jak w innych krajów kapitalistycznych, mówi Grenness .

Gospodarcza elita Szwecji

Bardziej zaskakujÄ…cy dla Skandynawów jest chyba fakt tak dużych różnic w wynagrodzeniu dyrektorów w obrÄ™bie samych krajów nordyckich. Szwedzki CEO może zarobić w ciÄ…gu godziny nawet 704 Euro, duÅ„ski 704, zaÅ› norweski tylko 472 Euro (podczas gdy polski CEO 262 Euro). JednoczeÅ›nie Å›rednio zarabijacy DuÅ„czycy i Szwedzi pracujÄ… Å›rednio trzy do czterech dni, aby zarobić godzinnÄ…, stawkÄ™ najwyższej kadry kierowniczej. W porównaniu, najmniej zarabiajÄ…cy Szwedzi muszÄ… pracować aż siedem dni, aby dogonić swych szefów, a Norwedzy tylko trzy.

- Prawdopodobnie w Norwegii nie ma tak dużych różnic kulturowych i materialnych , jak w Szwecji. Wynika to z faktu, iż Norwegia zdecydowanie krócej niż Szwecja znajduje siÄ™ na miÄ™dzynarodowym rynku gospodarczym. Szwecja posiada już wytworzonÄ… silnÄ… klasÄ™ elity managerskiej, która siÄ™ga po najwyższe, Å›wiatowe pÅ‚ace, mówi Grenness .

Z opublikowanych danych wynika jednak, iż najwięcej zarabiają CEO we Włoszech ze stawką ponad 900 Euro i w Hiszpanii ponad 700, podczas gdy w Niemczech suma ta wynosi ok. 500 Euro.

ŹródÅ‚o:http://e24.no
Autor: Eirik Winsnes
Opublikowano: 16.06.2013,
Zdjęcia: CH/Visitnorway.com

Projekt i wykonanie i2D