Od 21 marca 2011 roku nie podlegają badaniom wstępnym osoby przyjmowane ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą.

 Informacja uzyskana dziÄ™ki uprzejmoÅ›ci kancelarii Peter Nielsen and Partners