Ponad 60% fi┼äskich firm ┼Ťredniej wielko┼Ťci zamierza zatrudni─ç nowych pracownik├│w 20-10-2017

W Finlandii w┼éa┼Ťciciele ┼Ťrednich firm oceniaj─ů perspektywy ich wzrostu bardziej optymistycznie ni┼╝ w wielu innych krajach – wynika z badania przeprowadzonego przez EY. Blisko dwie trzecie (62%) firm planuje w najbli┼╝szych 12 miesi─ůcach zatrudni─ç nowych pracowników, przy czym ponad jedna trzecia (36%) szuka osób do zatrudnienia na pe┼ény etat.

Wielko┼Ťci te s─ů wy┼╝sze od globalnych ┼Ťrednich, które, jak podaje EY, wynosz─ů odpowiednio 59 i 27 procent.
Growth Barometer EY s┼éu┼╝y badaniu aspiracji i oczekiwa┼ä wzrostu szefów oko┼éo 2300 firm z 30 krajów. Respondenci reprezentuj─ů przedsi─Öbiorstwa o rocznych przychodach od miliona do trzech miliardów dolarów.

Optymizm fi┼äskich mened┼╝erów widoczny jest równie┼╝ w oczekiwaniach dotycz─ůcych wzrostu ich firm. A┼╝ 64% z nich uwa┼╝a, ┼╝e b─Öd─ů si─Ö one rozwija─ç w tempie szybszym ni┼╝ 2,7% prognozowanym przez Bank ┼Üwiatowy dla globalnej gospodarki. Wi─Öcej ni┼╝ jedna dziesi─ůta (12%) spodziewa si─Ö, ┼╝e tempo wzrostu ich firm przekroczy 26%.

Optymizm i aspiracje szefów ┼Ťrednich firm to powód do rado┼Ťci. Przedsi─Öbiorcy chc─ů si─Ö rozwia─ç, zwi─Ökszaj─ůc swój udzia┼é w rynku, wchodz─ůc na rynki zagraniczne i przejmuj─ůc inne firmy – powiedzia┼é dziennikarzom Matti Copeland z EY.

Copeland zauwa┼╝a, ┼╝e gotowo┼Ť─ç do dokonywania przej─Ö─ç ┼Ťwiadczy o tym, ┼╝e rynki finansowe, przestaj─ů by─ç obszarem zainteresowania wy┼é─ůcznie wielkich korporacji i ┼╝e pojawiaj─ů si─Ö na nich równie┼╝ firmy ┼Ťredniej wielko┼Ťci poszukuj─ůce kapita┼éu i okazji do przej─Ö─ç.

Firmy maj─ů odwag─Ö, by my┼Ťle─ç o rozwoju i wzro┼Ťcie. To dobra wiadomo┼Ť─ç, równie┼╝ dla Finlandii.
Z badania Growth Barometer wynika jednak równie┼╝, ┼╝e dla ┼Ťrednich fi┼äskich firm g┼éówn─ů barier─ů rozwoju jest brak wykwalifikowanej kadry.

Stwierdzili┼Ťmy, ┼╝e firmy potrzebuj─ů wi─Öcej specjalistów – t┼éumaczy┼é Copeland. – Konkurencja o najlepszych fachowców jest bardzo silna. Przedsi─Öbiorcy musz─ů nauczy─ç si─Ö, jak przyci─ůga─ç najlepszych specjalistów i zyskiwa─ç ich zaanga┼╝owanie. W tej sprawie du┼╝e znaczenie ma kultura korporacyjna.

┼╣ród┼éo: www.helsinkitimes.fi

 

Projekt i wykonanie i2D