Wings of Change Wanda Brociek Advisory: Keep calm and support your Team



Drodzy Klienci,

Mam nadziej─Ö, ┼╝e w obecnej – nieznanej nam do tej pory i wyj─ůtkowej sytuacji – zastaj─Ö Was w dobrym zdrowiu oraz z tak─ů ilo┼Ťci─ů dobrej energii, która pozwala nie tylko funkcjonowa─ç, ale tak┼╝e z nadziej─ů patrze─ç w przysz┼éo┼Ť─ç. Nikt nie jest w stanie powiedzie─ç jak d┼éugo potrwa obecny stan.  Wiemy natomiast, ┼╝e gdy si─Ö sko┼äczy, b─Ödziemy musieli wzbudzi─ç w sobie zapa┼é i ruszy─ç do dzia┼éania z pe┼én─ů determinacj─ů i pozytywnym nastawieniem.

W ostatnich dniach prowadzi┼éam wiele rozmów. Dowiedzia┼éam si─Ö z nich, ┼╝e do najtrudniejszych wyzwa┼ä, z którymi mierz─ů si─Ö teraz firmy, nale┼╝─ů m.in.: utrzymanie motywacji pracowników, zadbanie o ich psychiczn─ů kondycj─Ö oraz efektywne wykorzystywanie czasu, którego w obecnych warunkach cz─Östo nie da si─Ö w ca┼éo┼Ťci wype┼éni─ç dotychczasowymi, dobrze znanymi obowi─ůzkami. Co im zaproponowa─ç? Jak zaanga┼╝owa─ç? W jaki sposób najlepiej zagospodarowa─ç czas?
Jednym ze sposobów mo┼╝e by─ç rozwój osobisty, poszerzenie ┼Ťwiadomo┼Ťci, rozwój wybranych kompetencji. Wielu moich rozmówców wierzy, ┼╝e inwestycje poczynione w tych obszarach zwróc─ů si─Ö szybko, kiedy wprowadzone ograniczenia zostan─ů zniesione a lepiej przygotowani przez ten czas pracownicy wróc─ů do normalnego trybu pracy.

WINGS OF CHANGE dzia┼éa. Rozpoczynam prac─Ö z nowymi klientami. Do kontynuacji wspó┼épracy zapraszam równie┼╝ Pa┼ästwa.

Co oferuj─Ö?

  1. Analizy Indywidualne oparte na koncepcji przeciwstawnych stylów zachowa┼ä Junga. U ich podstaw le┼╝y za┼éo┼╝enie, ┼╝e nie ma dobrych ani z┼éych ludzi – jedynie ró┼╝ni – a wszyscy poprzez rozwój w┼éasny stajemy si─Ö lepsi. Prowadzi to nie tylko do lepszego poznania siebie, ale tak┼╝e do zrozumienia innych, co skutkuje usprawnieniem komunikacji, budowaniem zaufania w zespo┼éach oraz popraw─ů efektywno┼Ťci organizacji. Kwestionariusz, którego wype┼énienie stanowi punkt wyj┼Ťcia do przeprowadzenia analizy, wype┼éniany jest online. Wynik dostarczany jest w formie raportu - dokumentu PDF. Wymaganym uzupe┼énieniem jest sesja feedbackowa; opcjonalnym za┼Ť dalsza praca (coaching/mentoring) z wybranym tematem. Spotkania te z powodzeniem mog─ů odbywa─ç si─Ö w trybie zdalnym.
  2. Analizy sprzeda┼╝owe badaj─ůce poziom 18 kluczowych kompetencji w sprzeda┼╝y oraz stopie┼ä dopasowania handlowca do wymaganej w organizacji roli sprzeda┼╝owej. Narz─Ödzie to (kwestionariusz) pozwala na okre┼Ťlenie, które z kompetencji s─ů dla danej osoby – respondenta –kluczowe i oraz na jakim poziomie zosta┼éy opanowane. Sprawdzamy, które z kompetencji s─ů na poziomie po┼╝─ůdanym (w zwi─ůzku z czym mo┼╝na z nich czerpa─ç), które mog─ů stanowi─ç „obci─ů┼╝enie”, i nad rozwojem których sprzedawca powinien pracowa─ç, aby osi─ůga─ç sukcesy.  Podobnie jak w przypadku analiz indywidualnych kwestionariusz dost─Öpny jest online, a omówienie wyników i ewentualne sesje coachingowe z powodzeniem prowadz─Ö zdalnie.
  3. Analizy zespo┼éów sprzeda┼╝owych pod k─ůtem kluczowych kompetencji, budowanie ┼Ťwiadomo┼Ťci mocnych stron, wyzwa┼ä, sposobu wspó┼épracy, przygotowanie planu rozwoju – jako kontynuacja dzia┼éa┼ä rozwojowych poszczególnych ich cz┼éonków.
  4. Coaching oraz mentoring nie tylko jako narz─Ödzie w rozwoju, ale tak┼╝e jako towarzyszenie w obecnej sytuacji.

Firmom, które znalaz┼éy si─Ö obecnie w szczególnie trudnej sytuacji, a przewidywany powrót do dochodowej dzia┼éalno┼Ťci nie b─Ödzie ┼éatwy, oferuj─Ö bezp┼éatny coaching, mentoring czy po prostu rozmow─Ö. Chcia┼éabym pomóc Wam w tych trudnych chwilach chocia┼╝ w ten sposób. Jestem w stanie po┼Ťwi─Öci─ç na wymienione dzia┼éania ograniczon─ů ilo┼Ť─ç czasu, w zwi─ůzku z tym decydowa─ç tu b─Ödzie kolejno┼Ť─ç zg┼éosze┼ä.

Przesy┼éam pozdrowienia ┼╝ycz─ůc zdrowia, spokoju i pe┼énego nadziei spojrzenia na dzisiaj i w nieznane jutro. Powtarzaj─ůc za Szymborsk─ů, wiemy przecie┼╝, ┼╝e jeszcze b─Ödzie pi─Öknie.

„Czemu ty si─Ö, z┼éa godzino, z niepotrzebnym mieszasz l─Ökiem? Jeste┼Ť - a wi─Öc musisz min─ů─ç. Miniesz - a wi─Öc to jest pi─Ökne.”

Wanda Brociek
Business Trainer, Coach, Mentor

 

Projekt i wykonanie i2D