PoWtŚrCz PtSoNd
12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31

Resilient Workplace. Insights from the leading Nordic companies

online
13 Maj 2021, 10:00

Aby zobaczy─ç pe┼én─ů list─Ö uczestnik├│w i zaproszenie zaloguj si─Ö



O zmianach na rynku pracy rozmawiali na wczorajszej konferencji ResilientWorkplace nasi go┼Ťcie: Lilia Bo┼äka SEB, Aleksander Szybilski Cushman & Wakefield, Karolina Radziszewska Skanska, Mikkel Lyngbo Nielsen Ericsson, Jakub Strzemzalski 7N i Wanda BROCIEK.

Karolina Radziszewska podkre┼Ťla┼éa konieczno┼Ť─ç stworzenia, we wspó┼épracy z pracownikami, zrównowa┼╝onego planu powrotu do biur, uwzgl─Ödniaj─ůcego ich potrzeby i zapewniaj─ůcego jednocze┼Ťnie sprawne funkcjonowanie organizacji.

Jak zmieni─ů si─Ö biura, czy odejdziemy od projektów tworzonych w oparciu o liczb─Ö zatrudnionych,  w kierunku przestrzeni zorientowanych na cz┼éowieka?
Ericsson ju┼╝ testuje takie koncepcje w kilku swoich lokalizacjach. Mikkel Lyngbo Nielsen podkre┼Ťla┼é, ┼╝e te nowe przestrzenie dos┼éownie odzwierciedlaj─ů wyobra┼╝enia pracowników, co do ich przysz┼éego miejsca pracy.

Jakub Strzemzalski wskaza┼é na jeden z pozytywnych skutków przyspieszonej dygitalizacji firm i pracy zdalnej: ┼Ťwiadomo┼Ť─ç w obszarze #cyberbezpiecze┼ästwa znacz─ůco wzros┼éa. Prze┼éo┼╝y┼éo si─Ö to nie tylko na rozwi─ůzania technologiczne. Dzi─Öki dzia┼éaniom edukacyjnym i rozwijaniu wew. kultury compliance wzros┼éa ┼Ťwiadomo┼Ť─ç cyber ryzyka.

Paneli┼Ťci byli zgodni, ┼╝e elastyczno┼Ť─ç pracy z nami zostanie, a rola kultury zaufania b─Ödzie odgrywa┼éa coraz wi─Öksz─ů rol─Ö.
 

Projekt i wykonanie i2D