PoWtŚrCz PtSoNd
1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30

SPCC & Linklaters Webinar: Praca zdalna ÔÇô najcz─Östsze problemy pracodawc├│w

online
5 Listopad 2020, 09:30

Aby zobaczy─ç pe┼én─ů list─Ö uczestnik├│w i zaproszenie zaloguj si─Ö



Praca zdalna zostaje z nami na d┼éu┼╝ej, a to oznacza potrzeb─Ö uporz─ůdkowania tymczasowych rozwi─ůza┼ä wprowadzanych ad hoc.

Jak bardzo to aktualny temat pokaza┼éa wysoka frekwencja i liczne pytania, które pojawi┼éy si─Ö na dzisiejszym spotkaniu @SPCC & @Linklaters Webinar: Praca zdalna – najcz─Östsze problemy pracodawców.


@Monika K  @┼üukasz  - dzi─Ökujemy za merytoryczny i bardzo praktyczny „przewodnik” po obowi─ůzuj─ůcych przepisach i najlepszych rozwi─ůzanych.

A oto krótkie podsumowanie kilku podstawowych kwestii:
    Czy jest obowi─ůzek sporz─ůdzenia regulaminu pracy zdalnej?

NIE. Ale taki dokument mo┼╝e by─ç bardzo pomocny. Jasne regu┼éy pracy zdalnej pomog─ů unikn─ů─ç ewentualnych problemów, np. zwi─ůzanych z dost─Öpem osób niepowo┼éanych do danych firmowych (gdy pracownik pracuje zdalnie z publicznego miejsca, kawiarenki etc.), niemo┼╝no┼Ťci─ů pojawianie si─Ö pracownika w biurze na wezwanie (gdy okazuje si─Ö, ┼╝e pracuje zdalnie, ale z innego miasta).

    Czy pracownik mo┼╝e pracowa─ç na kwarantannie, je┼Ťli jest zdrowy?
TAK. Pracownik na kwarantannie mo┼╝e pracowa─ç i otrzymuje wówczas pe┼éne wynagrodzenie. Mo┼╝e nawet wykorzysta─ç w czasie kwarantanny urlop wypoczynkowy. Je┼Ťli w czasie kwarantanny rozchoruje si─Ö powinien przej┼Ť─ç na zwolnienie lekarskie.

    Czy pracownik mo┼╝e ┼╝─ůda─ç ekwiwalentu za koszty zwi─ůzane z mediami?
NIE. Nie ma podstawy prawnej, która stanowi┼éaby podstaw─Ö takiego ┼╝─ůdania, jednak niektórzy pracodawcy  si─Ögaj─ů po takie rozwi─ůzania wyp┼éacaj─ůc np. rycza┼ét czy pokrywaj─ůc koszty upgradu po┼é─ůczenia internetowego koniecznego do efektywnego wykonywania obowi─ůzków.


Projekt i wykonanie i2D