CSR Forum

CSR Forum to platforma wymiany doświadczeń oraz najlepszych praktyk i pomysłów w ramach inicjatyw Społecznej Odpowiedzialności Biznesu firm członkowskich SPCC. Naszym celem jest identyfikacja potrzeb oraz oczekiwań w stosunku do działań w ramach CSR oraz zdefiniowanie obszaru wspólnych interesów.

z
Zorganizowane spotkania i działania w ramach CSR Forum:
zz
2015

15.10.2015 Konferencja CSR - rozwój kapitału ludzkiego i społecznego w skandynawskich firmach. Prezentacja raportu oraz dobrych praktyk skandynawskich firm - Fortum, DNB, IKEA oraz Jotun.

2013

27.11.2013 CSR w obszarze energia i środowisko. Doświadczenia firm skandynawskich; prezentacja publikacji oraz case studies, Warszawa
20.06.2013 Wizyta w EkoStacji Stena Recykling, Warszawa

2012

12.04.2012 Modern CSR Tools, Hotel Le Regina Warsaw, prezentacja CSRinfo oraz case study firmy Fortum
28.11.2012 Konferencja Zrównoważony Rozwój w Firmie, Hotel Intercontinental, Warszawa

2010

22.09.2010 CSR Committee Kick-Off Meeting, Medicover Hospital

Zrównoważony rozwój w firmie - Skandynawskie doświadczenia

2015

15 października 2015r. w Warszawie odbyło się spotkanie Skandynawsko-Polskiej Izby Gospodarczej (SPCC) pt. CSR w obszarze rozwoju kapitału ludzkiego i społecznego w skandynawskich firmach, w trakcie którego przedstawiono raport przygotowany przez Izbę we współpracy z firmą doradczą KPMG w Polsce: "Rozwój kapitału ludzkiego i społecznego. Dobre praktyki firm skandynawskich w obszarze odpowiedzialności społecznej". Publikację otwierają wyniki badania SPCC i KPMG na temat postrzegania kwestii społecznej odpowiedzialności, w szczególności kapitału ludzkiego i społecznego, zarówno przez obecne w Polsce firmy skandynawskie, jak i polskie. 90% firm skandynawskich w Polsce oraz 60% firm polskich, prowadzących działania z obszaru odpowiedzialności społecznej (CSR), ma zamiar je kontynuować w kolejnych latach. Zdaniem 71% firm skandynawskich CSR pełni bardzo ważną rolę w wartościach firmy, a aż 89% z nich angażuje pracowników w działania z tego zakresu. Respondentami badania byli przedstawiciele najwyższej kadry kierowniczej – właściciele, prezesi, członkowie zarządów oraz dyrektorzy. W przedstawionym po raz pierwszy w trakcie konferencji raporcie SPCC i KPMG, oprócz wyników badania zaprezentowano łącznie blisko 20 przykładów dobrych praktyk z zakresu CSR, wdrażanych przez firmy skandynawskie z różnych branż, takie jak: Fortum, DNB, IKEA, Jotun, Atlas Copco, Autoliv, Ericsson, H&M, Jula Poland, Kemira, Oriflame, Ruukki, Stora Enso oraz Volvo Polska.

Zapraszamy serdecznie do lektury raportu SPCC i KMPG: „Rozwój kapitału ludzkiego i społecznego. Dobre praktyki firm skandynawskich w obszarze odpowiedzialności społecznej”.

2013

Zrównoważone wykorzystanie energii i ochrona środowiska to temat, który przyciąga coraz większą uwagę. Minimalizowanie ryzyka negatywnego wpływu na środowisko poprzez działania na rzecz efektywności energetycznej i ochrony klimatu daje wiele możliwości rozwoju i poprawy konkurencyjności. Podejście to w szczególności wdrażają firmy skandynawskie, budując swój potencjał na rozwiązaniach przyjaznych środowisku. Wśród korzyści, osiąganych dzięki wdrażanym praktykom, firmy wymieniają:

•    podniesienie wydajności operacyjnej,
•    oszczędność kosztów,
•    relacje z interesariuszami,
•    poprawę wizerunku,
•    zarządzanie ryzykiem.

27 listopada br. w Warszawie odbyło się spotkanie SPCC CSR Forum pt. „CSR w obszarze energia i środowisko”. W trakcie spotkania przedstawiona została najnowsza publikacja, przygotowana przez Izbę we współpracy z PwC oraz Fortum Power and Heat Polska i Skanska Property Poland, w której zaprezentowane zostały doświadczenia i odpowiedzialne praktyki firm skandynawskich z obszaru energia i środowisko. - Skandynawskie firmy przywiązują szczególną wagę do swojego wpływu na środowisko. Inwestują w bezpieczne dla środowiska technologie, które umożliwiają efektywniejsze zużycie energii i wody w procesach produkcyjnych - mówi Agnieszka Kowalcze, Dyrektor Izby - Wprowadzają segregacje odpadów oraz powtórne ich wykorzystanie na różnych etapach cyklu produkcyjnego. Ich działania wiążą się nie tylko z przestrzeganiem obowiązujących przepisów lecz często wykraczają poza nie – dodaje.

W publikacji przedstawiono 15 dobrych praktyk wdrażanych przez firmy skandynawskie, m.in. Carlsberg Polska, Electrolux, H&M, IKEA, LEGO, Radisson Blu, ROCKWOOL, Ruukki, Stena Recycling, Tetra Pak, TransCargo, VELUX oraz Volvo Trucks. Ponadto, uczestnicy spotkania mieli okazję zapoznać się z projektami realizowanymi przez Fortum Power and Heat Polska oraz Skanska Property Poland, a także posłuchać o eko-efektywności dzięki prezentacji przygotowanej przez PwC.

Publikację w całości mogą Państwo pobrać TUTAJ

2012

Jak pokazują przykłady firm działających w Polsce, a wywodzących się z Danii, Finlandii, Szwecji i Norwegii, opłaca się być odpowiedzialnym. Włączenie praktyk CSR do łańcucha dostaw firmy i zaangażowanie partnerów biznesowych może być jednym ze sposobów na zrównoważony rozwój firmy i wzmocnienie pozycji na rynku.

28 listopada br. w Warszawie odbyła się konferencja zorganizowana przez Skandynawsko-Polską Izbę Gospodarczą poświęcona zrównoważonemu rozwojowi w firmie oraz odpowiedzialności w łańcuchu dostaw i współpracy z partnerami biznesowymi. Zaproszeni przez Izbę goście przekonywali, że włączenie CSR w strategię firmy może przekładać się nie tylko na wizerunek, ale również na realne zyski firmy. - W dzisiejszym świecie zarządzanie łańcuchem dostaw zyskuje na znaczeniu. Odpowiedzialne przedsiębiorstwa chcą mieć pewność, że ich dostawcy przestrzegają odpowiednich standardów. Fortum jest jedną z firm, które stale udoskonalają swój sposób pracy, aby mieć pewność, że łańcuch dostaw jest optymalny pod każdym względem – chodzi tu zarówno o zrównoważony rozwój jak i warunki pracy - mówi Marika Korpilaakso, Kierownik ds. Zrównoważonego Rozwoju, Fortum.

W tym celu firmy korzystają z różnych narzędzi, jednym z nich jest norma ISO 26000, która wyraża globalny konsensus co do praktyk odpowiedzialnej organizacji. Na normę składają się zasady, fundamentalne praktyki i siedem obszarów odpowiedzialności organizacji. Jeden z nich w szczegółowy sposób porusza kwestie związane z relacjami z dostawcami i partnerami biznesowymi.
- Standard stanowi doskonały przewodnik w zakresie definiowania i wdrażania CSR w firmie - mówi Liliana Anam, Menadżer CSRinfo. - Dzięki wprowadzeniu CSR do praktyk zarządzania łańcuchem dostaw firma może odnieść szereg korzyści takich jak: optymalizacja kosztów, zmniejszenie ryzyk, lepszy wizerunek, nowe produkty i usługi – dodaje.

Dostawcy i partnerzy biznesowi firmy często podzielają jej wyzwania społeczne, środowiskowe i gospodarcze oraz wspólnie tworzą wizerunek całej branży. Dlatego coraz więcej firm prowadzi wspólne projekty wykraczające poza zapisy umowy. - Włączenie partnerów handlowych w inicjatywy firmy wzmocniło nasze wzajemne relacje i wizerunek firmy, która aktywnie podchodzi do istotnych problemów współczesnego świata i myśli o rozwiązaniach na przyszłość zarówno poprzez oferowanie odpowiednich rozwiązań w swoich produktach, jak i zaangażowanie się w wartościowe inicjatywy społeczne – mówi Adam Cich, Dyrektor Generalny Electrolux na Europę Środkowo-Wschodnią. – Nasi klienci kupując produkty Electrolux czują się pośrednio zaangażowani w realizowane przez nas projekty, a to wsparcie jest dla nas bardzo ważne - dodaje.

Podczas konferencji zaprezentowana została także publikacja pt. „CSR w łańcuchu dostaw i w partnerstwie biznesowym. Doświadczenia firm skandynawskich”, opracowana przez Izbę we współpracy z CSRinfo, Fortum i Electrolux. W publikacji przedstawiono praktyki CSR w obszarze łańcucha dostaw oraz współpracy z poddostawcami i partnerami biznesowymi 15. skandynawskich firm działających w Polsce, w tym największych znanych marek. - Skandynawskie firmy wypracowały w tym obszarze wiele innowacyjnych rozwiązań. Mamy nadzieję, że ich prezentacja posłuży jako źródło inspiracji dla polskich firm, które chcą podnosić swoje kompetencje, rozwijać się i podejmować współpracę z partnerami ze Skandynawii – dodaje Agnieszka Kowalcze, Dyrektor Skandynawsko-Polskiej Izby Gospodarczej.

Publikację w całości mogą Państwo pobrać TUTAJ.